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表彰辦法

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湖北省市政行業優秀企業領軍人才、優秀專業

技術人員、優秀項目經理評選表彰辦法


第一章   總則

pK拾 第一條  為貫徹黨的十九大精神,落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,加強工程建設行業中、高層管理人才隊伍建設,促進市政企業增強自主創新能力,推動市政行業持續健康發展,特制定本辦法。

第二條 “三優”評選表彰工作由湖北省市政協會優秀企業領軍人才、優秀專業技術人員、優秀項目經理評審委員會(簡稱“三優”評審委員會)組織實施,此項工作每兩年組織一次,評選結果自公布之日起兩年內有效。

pK拾 第三條 本活動遵循公開、公平、公正和擇優原則進行,接受社會各界監督。

第二章   評選范圍

pK拾 第四條 凡具有獨立法人資格,開展經營活動兩年以上,且是本協會會員單位的各類三級以上建筑業企業或相關企業;

第五條 本活動的“三優”對象是:

pK拾 優秀企業領軍人才:企業董事長、執行董事、總經理或副總經理等;

pK拾 優秀專業技術人員(先進科技工作者)指:工程、財務、經濟類專業(技術)負責人等;

pK拾 優秀項目經理指:承擔工程項目的負責人。

第三章   評選條件

pK拾 第六條 優秀企業領軍人才評選推薦條件:

pK拾 (一)認真貫徹黨的路線、方針政策,遵守國家法律法規,具有強烈的事業心和責任心及較高的綜合管理能力,積極進取,勤奮努力。

pK拾 (二)任職期間,在企業經營管理工作中決策正確,措施得當,企業穩步發展,綜合競爭力顯著提高,對本企業的改革和發展做出了突出貢獻。

(三)善于學習,勇于開拓,注重企業改革、制度創新、市場拓展、科技進步、企業文化,形成具有自身特色的科學管理方式和企業發展模式,所在企業經濟和社會效益顯著,各項經營管理指標在本地區、本行業領先水平,并享有良好的社會信譽。

pK拾 (四)嚴于律已、廉潔奉公,善于團結領導團隊為企業發展努力工作,奮力開拓,在職工中享有較高的威信。

(五)任職期內,未發生重大安全、環保、質量事故,未發生重大群體事件,未受到政府有關部門通報批評及新聞媒體連續曝光批評等不良事件。

pK拾 (六)所在企業必須具有市政公用工程施工總承包一級及以上資質。

(七)申報者應是會員單位的現任正副職負責人。至申報截止日,必須在本企業連續任正副職滿兩年。

(八)支持并積極參與協會組織的各項工作。

第七條  優秀專業技術人員評選推薦條件:

(一)認真貫徹黨的路線、方針政策,遵守國家法律法規,遵守企業規章制度。

(二)認真履行所在崗位工作職責,具有良好的職業道德和社會公德,努力完成企業的各項經濟、技術、財務指標,成績顯著,制訂了企業內相關(專業)行之有效的管理辦法。

(三)企業近兩年內,本人所從事的(專業領域)管理工作未發生(安全、質量、經營、經濟、財務)等方面的事故(問題),本人獲企業或相關部門獎勵,企業所取得的有關成效、證書獲相關部門認可(科研課題、專利技術、工法、QC成果等)。

(四)開拓進取,勇于創新,積極推廣和運用了行業(專業)新標準、新規范,在本專業內有較高的技術水平和管理能力,具有豐富的實際工作經驗,在業務范圍內能解決一定的專業技術難題,在企業或地區具有相當影響力,并獲得了良好的經濟效益和社會效益。

(五)近三年所完成的工程建設項目,質量合格率達到100%,無安全事故,無較大社會影響事件。

pK拾 (六)負責承建的工程,近五年應獲得省、市級市政示范工程獎或者政府及相關主管部門評選的獎項。

pK拾 (七)本人具有本專業中級以上的職稱,從事企業相關管理工作兩年以上,并積極參加協會組織的相關活動。

第八條 優秀項目經理評選推薦條件:

(一)認真執行黨和國家的方針政策及法律法規,在市場經營活動中公平競爭,嚴格履行工程合同,誠實守信。

pK拾 (二)具有中華人民共和國二級建造師以上執業資格,從事市政等相關工程建設的項目經理,業績材料中所承攬的工程項目營業額在兩千萬以上。

(三)落實項目經理責任制,履行項目經濟責任書規定的任務,認真實行項目成本核算制,維護企業的合法權益。

pK拾 (四)在項目管理中確保安全、質量、文明施工,推進技術創新,積極開展QC活動,取得較好的經濟效益。

(五)近三年所完成的工程建設項目,質量合格率達到100%,無安全事故,無較大社會影響事件。

pK拾 (六)負責承建的工程,近五年應獲得省、市級市政示范工程獎或者政府及相關主管部門評選的獎項。

(七)參評人員應有任項目經理兩年以上的經歷,并完整地完成業績材料中所承擔的工程項目。

第四章   評選推薦

第九條 “三優”評選推薦由各地市州協會組織申報并進行初評,簽署推薦意見;未設立協會組織的地區,可由企業組織申報和初評。

第十條  參評人員應如實填寫參評申請表,由所在單位簽署推薦意見并加蓋公章。遞交申請表一式一份。

第十一條  參評人員需撰寫相關業績材料(2000字以內),并提供相關證明資料。遞交附件一式一份。

pK拾 (一)優秀企業領軍人才資料:

1、優秀企業領軍人才申報表;

pK拾 2、相關業績材料(2000字以內);

3、企業經營狀況表(申報近兩年經審計的生產統計報表和財務狀況表),由上級財務部門或有關主管部門簽注意見并加蓋公章。無上級財務部門或有關主管部門的企業可附申報當年審計報告掃描件(附主報告即可);

pK拾 4、申報人任職文件;

5、近兩年所在企業無質量安全事故證明材料(或所在地行政主管部門的證明材料);

6、所在企業上一年度利稅總額在當地同行處于領先地位;

pK拾 7、個人所獲得的榮譽稱號證明;

pK拾 8、企業營業執照、資質證書、會員證書復印件。

(二)優秀專業技術人員資料:

pK拾 1、優秀專技人員申報表;

2、相關業績材料(2000字以內);

3、企業經營狀況表(申報近兩年經審計的生產統計報表和財務狀況表);

注:涉及工程類專技人員還需附申報近兩年企業工程項目質量(安全)評定情況表;

pK拾 4、參與編寫的企業內相關(專業)行之有效的管理辦法;

pK拾 5、申報人中級以上的職稱任職文件或職稱證書復印件,從事企業相關管理工作兩年以上,任期年度考核為優秀;

pK拾 6、主持或作為主要編寫者參與市級以上管理辦法或者省級以上技術規程、行業標準的編寫,并付諸實施;或近兩年本人在公開出版的本專業學術期刊上發表有專業學術論文2篇以上;或作為QC活動的主要成員獲省級成果發布一等獎1項以上或二等獎2項以上。

pK拾 7、主持大型工程1項或中型工程2項以上的設計或施工任務,在本專業工程項目的研究、實施與開發中取得有實用價值的技術成果或推廣應用“四新”技術2項以上,并取得成效;

pK拾 8、運用新標準、新規范等,解決技術、經營、財務等問題所獲得(企業效益)證明材料或其他的業績證明材料;

9、個人所獲得的榮譽稱號證明;

pK拾 10、企業營業執照、資質證書、會員證書復印件。

pK拾 (三)優秀項目經理資料

pK拾 1、《優秀項目經理申報表》;

pK拾 2、身份證、職稱證、學歷證、建造師職業資格證(注冊證)復印件;

pK拾 3、近三年主要代表工程的合同、竣工效驗材料、項目經理任命書等復印件;

pK拾 4、所報代表工程項目與單位簽訂的經濟責任書的復印件;

5、業績材料(2000字以內)包括的內容為:如何落實項目經理責任制,履行項目經濟責任書中規定的任務;如何落實項目成本核算,加強項目成本控制;對進入施工現場的生產要素如何進行優化配置和動態管理;如何加強項目進度、質量、安全、文明施工管理,以及處理突發事故的能力;在項目管理中如何推進技術創新,運用現代管理技術、方法和手段確保施工質量、降低成本、合理縮短工期,在提高經濟效益方面的主要做法和特色;

pK拾 6、企業營業執照、資質證書、會員證書復印件。

pK拾 第十二條  參評人員需在省市政工程協會規定的時間內,按要求提供完整的申報資料。省市政工程協會在當年組織申報時下發具體通知。

第五章   評選程序

第十三條  pK拾成立“三優”評審委員會,委員會成員由pK拾從省協會專家庫中遴選組成,負責對參與本活動的申報人或推薦人進行評選、審定。

pK拾 第十四條  評審委員會召開專家會議,負責對申報(推薦)人資料進行審查和評選,填寫專家審核意見,向評審委員會提出入圍候選人名單。

pK拾 第十五條  評審委員會召集專題會議,聽取評審專家的審核意見,對專家提名的“三優”人員進行討論,經投票表決,產生出“三優”人員,省協會將評審結果在pK拾網站進行公示,公示時間為五個工作日,最終確定本年度“三優”人員。 

第六章    表彰宣傳

pK拾 第十六條  pK拾對獲得“三優”的人員進行表彰,頒發榮譽證書,并建議所在單位予以適當獎勵。

第十七條  pK拾將在網站和湖北市政期刊等媒體對“三優”人員事跡進行展示和宣傳。

第十八條  pK拾對“三優”人員自公告之日起,兩年內有效。在有效期內如發生嚴重違法違紀事項,或社會信用出現重大不良記錄等,pK拾將撤銷其榮譽稱號,并在協會網站予以公布。

第七章    附則

pK拾 第十九條所有申報表和附件資料統一用A4紙復印,按順序匯編成冊,內容真實、印刷清晰、裝訂整齊。

pK拾 第二十條本辦法解釋權歸pK拾。

pK拾 第二十一條 本辦法自公布之日起實施。

附件:

1、《優秀企業領軍人才申報表》

2、《優秀專技人員申報表》

3、《優秀項目經理申報表》

pK拾

2018年12月27日

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